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Medición de Clima Laboral y Engagement. Gestión moderna del desempeño.

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En Mandü sabemos lo que significa ser parte de un equipo de gestión humana. Entendemos tus desafíos y retos, por ello te brindamos el mejor servicio en todo momento.

  • Atención digital y telefónica.
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Te ayudamos siempre

Entendemos tus retos y objetivos para ayudarte en todo momento. Nos responsabilizamos de tu éxito.

Sergio Torrico

Sergio Torrico

VP RANSA

Mandü es el partner que necesitábamos para seguir creciendo.

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Luis Chávez Cabello

Luis Chávez Cabello

CEO 3ERIZA

Mandü - Metrics nos ayudó significativamente en organizar y estructurar nuestros procesos de clima.

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Emilio Fantozzi

Claudia Valdivia

CHRO CANVIA

Mandü es una empresa que se alineó y entendió fácilmente el pensamiento estratégico que tenemos sobre la Gestión Humana

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Encuentra las mejores prácticas de Gestión del Talento que te ayuden a generar impacto en tu organización.

3 diferencias clave entre Clima y Engagement (en 3 minutos)
CLIMA LABORAL
02 May 2019
3 diferencias clave entre Clima y Engagement (en 3 minutos)

Durante mucho tiempo el Clima Laboral ha sido una variable ampliamente trabajada en diversas organizaciones para medir el nivel de satisfacción de sus colaboradores. Sin embargo, el Clima Laboral es una percepción subjetiva e individual; en este sentido, dentro de una misma organización un colaborador puede percibir el clima como adecuado, mientras que para otro puede ser insoportable. ¿Quién tiene la razón? Ciertamente ninguno de los dos.

¿Qué implica el Employee Engagement?
GESTIÓN DEL TALENTO
26 Abr 2019
¿Qué implica el Employee Engagement?

El Employee Engagement (EE) es un concepto relativamente nuevo, por lo que no existe una definición estándar de lo que es. Sin embargo, este viene tomando cada vez más importancia dentro de las organizaciones a nivel global. Cerca de 9 de cada 10 ejecutivos a nivel global tiene al EE como un tema de prioridad para sus organizaciones, según un estudio de Deloitte.

Engagement - 4 características de un colaborador comprometido (en 1 minuto)
EMPLOYEE ENGAGEMENT
17 Abr 2019
Engagement - 4 características de un colaborador comprometido (en 1 minuto)

El Employee Engagement es una variable muy poderosa en lo que se refiere a desarrollar un ambiente de trabajo productivo. Es aquí donde el factor compromiso -que cubre esta variable- es clave en un ambiente laboral donde los colaboradores superan las expectativas planteadas y se identifican con el éxito de la organización.

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