Conoce cómo las diferentes variables de Clima afectan el Engagement de los colaboradores y detecta oportunidades de mejora en tiempo real.
Obtén visibilidad de cumplimiento de los objetivos y trabaja en las oportunidades de mejora a través de una cultura de comunicación y feedback continuo.
Desde hace 3 años Mandü se ha convertido en nuestro aliado para la gestión del clima laboral, permitiéndonos empoderar a nuestros líderes en la creación y ejecución de los planes de acción para impactar positivamente en sus equipos y seguir construyendo juntos un gran lugar para trabajar.
Clima, Diversidad y Reconocimiento
Mandü es el partner que necesitamos para seguir creciendo. Solía pasar que los líderes solían crear planes de acción basados en resultados pasados Ahora, miden en menos tiempo y tienen mayor visibilidad de las de las oportunidades de mejora.
Vicepresidente de Ransa Región y Centroamérica
Con Mandü logramos potenciar la estrategia de entrenamiento comercial que venimos trabajando desde el 2017 con las FFVV, Supervisores y Gerentes. Contar con indicadores, en tiempo real, nos ha permitido optimizar los recursos destinados a las iniciativas de entrenamiento.
Gerente de Entrenamiento y Auditoria Comercial
Mandü es sinónimo de atención personalizada y apoyo constante hacia sus clientes. No solo obtuvimos los resultados de nuestra encuesta de clima laboral, sino que además nuestros líderes cuentan con una plataforma virtual donde generan planes de acción estratégicos para mejorar el clima laboral de sus áreas y/o agencias.
Coordinadora de clima y cultura
Mandü es un gran aliado en la gestión del clima laboral gracias a dos valores diferenciales: a) una plataforma moderna y amigable que nos permite tener data bien tabulada para realizar planes de acción; y b) una comunicación fluida entre su equipo y el nuestro. ¡Nos encanta su trabajo y vamos por más!
Gerenta de Bienestar
En la actualidad, la Gestión del Talento Humano más que una tendencia es una necesidad y Mandü nos ha permitido procesar de forma oportuna la información necesaria de cada uno de nuestros equipos. Esto ha facilitado la elección de nuestras intervenciones para obtener mejores resultados en menos tiempo de lo esperado.
CEO
Una perspectiva alternativa de la tecnología para transformar el mundo laboral.
Según un estudio realizado a inicios de este 2021 por Ernst & Young, el 95% de las empresas formales aplican parcialmente el home office. Los sectores de educación, finanzas y petróleo y energía, con más del 60% de colaboradores en trabajo remoto, son los más alineados a la virtualidad. Sin embargo, existen otros sectores que, […]
Según un reporte de la consultora digital Perú Apps, desde el 2020, la demanda por talento con habilidad tecnológicas y digitales ha aumentado en 20% en el sector de consumo masivo. Si bien, de acuerdo a la firma, la tendencia por estos perfiles ya estaba en aumento desde el 2018, la pandemia ha acelerado el […]
Arturo Achahui, experto en gestión humana, publicó el 2018 un artículo sobre lo estratégico que es el proceso de selección en el sector salud. «Es sabido que, a diferencia de cualquier otro sector económico, el sector salud es uno de los pocos escenarios en el cual prácticamente casi todos los que lo componen ocupan roles […]
