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¿Qué es la Ley N° 32123? Es la reforma más importante del sistema previsional peruano en años. Su objetivo: hacer el sistema más justo, competitivo y accesible. Su implementación es progresiva: los cambios más relevantes se activan entre diciembre de 2026 y junio de 2027. Migración de comisión: del flujo
Gestionar personas en Perú implica mucho más que procesar planillas. Significa cumplir con una normativa laboral exigente, administrar contratos, vacaciones y licencias, y mantener legajos...
Medir el clima laboral dejó de ser opcional. Las empresas en Perú que no escuchan a sus equipos de forma sistemática toman decisiones de talento...
Un sistema de evaluación de desempeño es el conjunto de procesos y herramientas que una organización usa para medir, analizar y desarrollar el rendimiento de...
El feedback continuo es la práctica de dar y recibir retroalimentación de forma regular, en lugar de concentrarla en una evaluación anual. Cuando se integra...
En el dinámico mundo de las fintech, crecer aceleradamente manteniendo al equipo cohesionado es uno de los mayores desafíos. Leasy, la innovadora fintech de créditos...
La gratificación parece un proceso rutinario. Hasta que un cálculo incorrecto, un concepto mal considerado o un pago fuera de fecha termina convirtiéndose en observaciones,...
Julio y diciembre siempre llegan. El problema es cómo te encuentran. Hay empresas que enfrentan el pago de gratificación con claridad, procesos definidos y todo...
Pedir vacaciones no debería sentirse como negociar un favor. Y sin embargo, en muchas empresas pasa. Correos de última hora, aprobaciones que dependen del día,...
Si trabajas en Recursos Humanos, seguro ya te preguntaron (más de una vez): ¿Todavía se puede retirar la CTS? ¿Cómo es el retiro de CTS...
Cada año, entre marzo y mayo, muchas áreas de Recursos Humanos enfrentan el mismo desafío: gestionar correctamente el pago de utilidades. Más allá de ser...
El pago de remuneraciones vía billeteras digitales como Yape o Plin se oficializa en Perú tras el reglamento del MEF. Esta medida abre una alternativa...
¿Qué buscan hoy las empresas en un software de recursos humanos? Las empresas ya no buscan solo digitalizar procesos aislados. Buscan integración, eficiencia y datos...
En cualquier organización, los logros individuales y colectivos son el motor que impulsa la productividad y la innovación. Sin embargo, muchas veces se celebra solo...
La forma en que las organizaciones desarrollan a su gente está cambiando. La capacitación laboral digital se ha convertido en una pieza clave para preparar...
La evaluación de desempeño es mucho más que un trámite anual. Bien diseñada, se convierte en una herramienta poderosa para entender el aporte de cada...
En un entorno laboral que cambia con rapidez, fijar objetivos de desempeño no es suficiente: también hay que aprender a ajustarlos. Muchas empresas se quedan...
Cuando hablamos de software de desempeño, muchas veces lo primero que viene a la mente son métricas, gráficos y reportes. Y sí, medir es clave,...
La evaluación de desempeño laboral debería ser una brújula para el crecimiento de los equipos. Sin embargo, en muchas empresas se convierte en un proceso...
En los últimos años, el sector pesquero en Perú ha demostrado ser mucho más que un rubro tradicional. Con un crecimiento económico explosivo y un...
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