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Un software de nómina para empresas peruanas debe hacer una sola cosa sin margen de error: calcular correctamente lo que le corresponde a cada colaborador según la normativa laboral vigente. Eso incluye remuneraciones, descuentos previsionales, beneficios sociales y la generación de plantillas listas para que el área de RRHH las
El feedback continuo es la práctica de dar y recibir retroalimentación de forma regular, en lugar de concentrarla en una evaluación anual. Cuando se integra...
En el dinámico mundo de las fintech, crecer aceleradamente manteniendo al equipo cohesionado es uno de los mayores desafíos. Leasy, la innovadora fintech de créditos...
La gratificación parece un proceso rutinario. Hasta que un cálculo incorrecto, un concepto mal considerado o un pago fuera de fecha termina convirtiéndose en observaciones,...
¿Tu empresa usa Tu Recibo? Formas parte de una comunidad de miles de usuarios que transforman su manera de trabajar con esta plataforma de Mandü....
¿Sigue tu equipo de Recursos Humanos atrapado en la «era del Excel», cruzando dedos para que una fórmula no falle antes del día de pago?...
No es que tu equipo no rinda. Es que no tiene todo lo que necesita. Las brechas de habilidades no siempre son evidentes. No aparecen...
Si trabajas en Recursos Humanos, seguro ya te preguntaron (más de una vez): ¿Todavía se puede retirar la CTS? ¿Cómo es el retiro de CTS...
Cada año, entre marzo y mayo, muchas áreas de Recursos Humanos enfrentan el mismo desafío: gestionar correctamente el pago de utilidades. Más allá de ser...
El pago de remuneraciones vía billeteras digitales como Yape o Plin se oficializa en Perú tras el reglamento del MEF. Esta medida abre una alternativa...
¿Qué buscan hoy las empresas en un software de recursos humanos? Las empresas ya no buscan solo digitalizar procesos aislados. Buscan integración, eficiencia y datos...
La mejor Plataforma de RR.HH. para empresas grandes debe ser robusta, autónoma y escalable. No basta con un software de recursos humanos básico: necesitas cubrir...
El primer día no se repite. Y en la experiencia del colaborador, ese momento pesa más de lo que muchas organizaciones creen. Un onboarding bien...
La forma en que las organizaciones desarrollan a su gente está cambiando. La capacitación laboral digital se ha convertido en una pieza clave para preparar...
La evaluación de desempeño es mucho más que un trámite anual. Bien diseñada, se convierte en una herramienta poderosa para entender el aporte de cada...
En un entorno laboral que cambia con rapidez, fijar objetivos de desempeño no es suficiente: también hay que aprender a ajustarlos. Muchas empresas se quedan...
Cuando hablamos de software de desempeño, muchas veces lo primero que viene a la mente son métricas, gráficos y reportes. Y sí, medir es clave,...
La evaluación de desempeño laboral debería ser una brújula para el crecimiento de los equipos. Sin embargo, en muchas empresas se convierte en un proceso...
Hay una pregunta que muchas organizaciones se hacen por estas fechas: ¿vale la pena hacer una evaluación de desempeño a mitad de año? En Mandü,...
En los últimos años, el sector pesquero en Perú ha demostrado ser mucho más que un rubro tradicional. Con un crecimiento económico explosivo y un...
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