
Preguntas que importan: cómo entrevistar mejor en RR.HH.
Una entrevista de trabajo no debería parecer un interrogatorio. Tampoco una checklist apurada. Es, o debería ser, un espacio para descubrir personas reales, no perfiles
Rodrigo Salas
Content Manager
Artículos de Rodrigo Salas

Una entrevista de trabajo no debería parecer un interrogatorio. Tampoco una checklist apurada. Es, o debería ser, un espacio para descubrir personas reales, no perfiles

¿13%? Sí. Esa es la tasa promedio de rotación en el área de tecnología. Y puede subir hasta casi un 22% en especialidades como ingeniería

Marcar asistencia no es solo una rutina al inicio del día: es una acción clave para proteger derechos y evitar sanciones. El control de asistencia

Si trabajas en Recursos Humanos, probablemente más de una vez has recibido la pregunta:“¿Puedo revertir un recibo por honorarios mal emitido?” La respuesta es sí.

Dar feedback a tu jefe puede parecer misión imposible. Pero no lo es. Con intención clara, buen timing y las palabras adecuadas, decir lo que

Sabemos que en el mundo laboral, los procesos importan. Pero las personas importan más. Y si hay un rol capaz de impactarlo todo —desde la

Contratar a alguien no termina cuando firma su contrato. Si no lo registras correctamente en el T-Registro, tu empresa se está exponiendo a multas que

Gozar de vacaciones no es un lujo. Es un derecho. Y como gestores de personas, tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que ese derecho se

No es raro tener más de una fuente de ingreso. Hoy muchas personas están en planilla y también emiten recibos por honorarios. Ya sea en

¿Un trabajador que emite recibos por honorarios tiene derechos laborales? La respuesta corta: sí. La respuesta larga: depende de ti, gestor o gestora de RR.HH.,