
Mandü App: la nueva App de recursos humanos que conecta empresa y personas
En Mandü creemos que la tecnología no vale por lo sofisticada que sea, sino por lo que logra en la vida de las personas. Por
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Cada año, entre marzo y mayo, muchas áreas de Recursos Humanos enfrentan el mismo desafío: gestionar correctamente el pago de utilidades. Más allá de ser una obligación legal para muchas empresas en Perú, el proceso implica cálculos, revisiones tributarias y una correcta distribución entre los colaboradores. Cuando se realiza de

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Hacer una encuesta de clima laboral se ha vuelto casi una tradición en muchas empresas. Se manda el formulario, los colaboradores responden, RR.HH. arma un

La evaluación de desempeño laboral debería ser una brújula para el crecimiento de los equipos. Sin embargo, en muchas empresas se convierte en un proceso

En Mandü sabemos que el Excel es como ese amigo que siempre está ahí: confiable y flexible… pero que no está hecho para todo. Especialmente,

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¿Qué es exactamente el trabajo part time en Perú? El trabajo part time no es un contrato “flexible sin reglas”. Es una modalidad laboral regulada.

Las auditorías internas de RR.HH. son una práctica clave para garantizar el cumplimiento legal, la transparencia y la eficiencia en la gestión de personas. Más

Gestionar la planilla en el Perú no es sencillo. Cambios normativos, cálculos complejos y múltiples reportes hacen que el área de RR.HH. invierta demasiado tiempo

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Gestionar planillas no debería sentirse como caminar sobre una cuerda floja. Por eso, cada vez más empresas en Perú están optando por una solución moderna

Marcar asistencia no es solo una rutina al inicio del día: es una acción clave para proteger derechos y evitar sanciones. El control de asistencia

Cuando un colaborador decide dejar la organización, la reacción suele ser operativa: cerrar accesos, gestionar documentos, completar el proceso. Todo eso es necesario, pero no

El clima laboral no se construye solo con buenas intenciones ni se corrige con una encuesta cuando ya hay problemas. Se empieza a formar desde

En un mundo donde las personas esperan experiencias laborales más humanas, ágiles y cercanas, la aplicación de recursos humanos se ha convertido en una herramienta

Llegar a la última etapa del año es un buen momento para hacer balances. No solo de resultados financieros, sino también del estado emocional y

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La evaluación de desempeño es mucho más que un trámite anual. Bien diseñada, se convierte en una herramienta poderosa para entender el aporte de cada

En un entorno laboral que cambia con rapidez, fijar objetivos de desempeño no es suficiente: también hay que aprender a ajustarlos. Muchas empresas se quedan

Cuando hablamos de software de desempeño, muchas veces lo primero que viene a la mente son métricas, gráficos y reportes. Y sí, medir es clave,

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Hay una pregunta que muchas organizaciones se hacen por estas fechas: ¿vale la pena hacer una evaluación de desempeño a mitad de año? En Mandü,

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En un mundo donde la tecnología se vende como solución mágica para todo, el reto ya no es tener más herramientas, sino las correctas. Y

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Hablar de automatización no es nuevo. Desde la primera revolución industrial venimos adaptándonos a máquinas y sistemas que cambian la forma en que trabajamos. Lo

Una entrevista de trabajo no debería parecer un interrogatorio. Tampoco una checklist apurada. Es, o debería ser, un espacio para descubrir personas reales, no perfiles

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El jueves 20 de noviembre, en la Cuadra del Salvador, celebramos el After Mandü 2025, nuestro evento favorito del año y el espacio donde conectamos

Mandü y Rindegastos, parte de la familia Visma, se unen para hacer más eficiente y humana la gestión de RR.HH.

Conoce Forhüm, un espacio de Mandü para hablar del lado humano de las decisiones en el área de gestión del talento.

Este año, Mandü estuvo presente en el Congreso Peruano de Gestión de Personas 2025, organizado por Seminarium, el 10 y 11 de septiembre reafirmando nuestro

Vivimos en la era de la hiperautomatización. En muchas áreas de RR.HH., el 90% de los procesos ya están digitalizados: desde licencias y boletas de

En Acurio Restaurantes, el talento es el ingrediente principal. Por eso, cuando su equipo de gestión humana decidió enfrentar el reto de mejorar la experiencia

En Mandü creemos que más tecnología no siempre es mejor. Lo que realmente genera impacto es usarla con propósito: acompañando, simplificando y poniendo a las

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