Descripción del evento
La gestión del talento femenino no es un tema de un día al año: es una conversación que transforma organizaciones. En este webinar, Mandü y Visma reunieron a cuatro líderes de Recursos Humanos y diversidad de Latinoamérica para hablar (con datos, experiencias reales y perspectiva regional) sobre cómo avanzar hacia entornos laborales más equitativos.
Durante la sesión se abordaron las principales barreras que enfrentan las mujeres en el mundo corporativo, las estrategias que están generando resultados concretos y el rol que la tecnología puede jugar a favor de una gestión de talento sin sesgos.
Temas clave
- Avances y desafíos en la representación femenina en posiciones de liderazgo en LATAM
- Herramientas y métricas para medir equidad de género dentro de las organizaciones
- Flexibilidad, corresponsabilidad y políticas de cuidado como factores de retención
- El papel de la inteligencia artificial en la selección de talento libre de sesgos
Panelistas
- Lisset Dávila: Marketing Manager, Mandü Perú
- Úrsula Altet: Gerente de Gestión Humana, Grupo Tawa
- Emilia Ganem: Regional Diversity & Inclusion Lead, PedidosYa
- María Laura Faría: Presidenta, Voces Vitales Cono Sur
- Marisa Piñeiro: Chief People Officer, Visma Latam
