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¿Qué es la Ley N° 32123? Es la reforma más importante del sistema previsional peruano en años. Su objetivo: hacer el sistema más justo, competitivo y accesible. Su implementación es progresiva: los cambios más relevantes se activan entre diciembre de 2026 y junio de 2027. Migración de comisión: del flujo
El clima laboral no se construye solo con buenas intenciones ni se corrige con una encuesta cuando ya hay problemas. Se empieza a formar desde...
Durante años, la evaluación de desempeño fue vista como un trámite necesario, pero poco útil. Un proceso largo, concentrado en pocas semanas y que, una...
Hablar de objetivos es fácil. Definirlos bien, no tanto. En muchas organizaciones, los objetivos existen, pero no necesariamente guían el desempeño real de las personas....
El mundo laboral está cambiando rápido… pero las conversaciones que realmente importan siguen siendo las mismas: cómo nos sentimos, qué nos mueve y qué necesitamos...
En un mundo donde las personas esperan experiencias laborales más humanas, ágiles y cercanas, la aplicación de recursos humanos se ha convertido en una herramienta...
El jueves 20 de noviembre, en la Cuadra del Salvador, celebramos el After Mandü 2025, nuestro evento favorito del año y el espacio donde conectamos...
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