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Julio marca un punto de inflexión en el año. Los resultados del primer semestre ya están sobre la mesa, los objetivos de cierre empiezan a presionar y los equipos necesitan estar preparados para responder. Es también el momento en que muchas organizaciones se dan cuenta de que las brechas de
Tener talento no es suficiente. Detectarlo tarde, es caro. Muchas empresas creen que identificar líderes es cuestión de intuición. “Este tiene madera”, “ella destaca más...
Todos hablan de talento. Pocos saben qué hacer con él. Tener personas con potencial en tu equipo no garantiza nada. Sin dirección, ese potencial se...
Si estás buscando los mejores softwares de RRHH en Perú, seguramente ya viste muchas opciones. Pero hay una pregunta más importante: ¿cuántas realmente solucionan tus...
Si trabajas en Recursos Humanos, seguro ya te preguntaron (más de una vez): ¿Todavía se puede retirar la CTS? ¿Cómo es el retiro de CTS...
Cada año, entre marzo y mayo, muchas áreas de Recursos Humanos enfrentan el mismo desafío: gestionar correctamente el pago de utilidades. Más allá de ser...
El pago de remuneraciones vía billeteras digitales como Yape o Plin se oficializa en Perú tras el reglamento del MEF. Esta medida abre una alternativa...
En RR.HH., muchas de las urgencias que aparecen durante el año no son realmente imprevistas. Son el resultado de procesos poco claros, información dispersa y...
El cierre de año no solo implica balances financieros, también exige una gestión de RR.HH. impecable. Para los equipos de talento, este periodo es decisivo:...
La auditoría de payroll es uno de los procesos más sensibles para cualquier organización. Involucra la revisión exhaustiva de planillas, pagos y beneficios, asegurando que...
El último trimestre del año trae consigo responsabilidades clave para los equipos de talento. Entre ellas, los pagos de CTS y gratificación ocupan un rol...
Las auditorías internas de RR.HH. son una práctica clave para garantizar el cumplimiento legal, la transparencia y la eficiencia en la gestión de personas. Más...
Gestionar la planilla en el Perú no es sencillo. Cambios normativos, cálculos complejos y múltiples reportes hacen que el área de RR.HH. invierta demasiado tiempo...
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