Evaluación de Desempeño:
Evaluar no basta, toca transformar
Estructura evaluaciones que no solo miden, sino que abren conversaciones y alinean al equipo con un propósito.
Objetivos y competencias
Calibración de resultados
Progreso de metas
Mapas de talento
Tipos de evaluaciones
Reportes según tipo de usuario
Seguimiento del proceso
Feedback continuo
Metodología 70-20-10
Conoce a profundidad a tu equipo para hacerlo crecer
Todo lo que necesitas para transformar la evaluación en una herramienta estratégica, continua y realmente humana.
Evaluaciones 90°, 180° y 360°
Objetivos y competencias
Planes de desarrollo
Seguimiento de metas
cuantitavas y cualtitativas
Evaluaciones 90°, 180° y 360°
Diseña y aplica evaluaciones que se ajusten a tu realidad. Elige el enfoque que más te aporte y recoge feedback útil según cada perfil, rol y contexto.
Objetivos y competencias
Evalúa el desempeño con foco. Alinea metas claras con las habilidades que hacen avanzar tu organización y reconoce lo que realmente importa.
Planes de desarrollo
Haz que crecer sea parte del camino. Crea planes de desarrollo efectivos basados en la metodología 70-20-10 y en lo que cada persona necesita para avanzar.
Seguimiento de metas cuantitavas y cualtitativas
Mide más que números. Evalúa resultados y también las habilidades, actitudes y comportamientos que los hicieron posibles. Así es como se impulsa el verdadero desempeño.
Evaluar es solo el inicio, lo importante viene después
Con el módulo de Evaluación de Desempeño, el área de RR.HH. dejar de enfocarse en resultados para convertirse en un aliado del crecimiento, creando espacios donde el feedback no es obligación, sino cultura.
¿Qué viene después de evaluar el desempeño?
Evaluación de Potencial
Identifica el talento de tu equipo con claridad y toma decisiones que impulsen su crecimiento real
Mapas de Talento (9 Box)
Toda la información centralizada, clara y accesible. Una
transformación para tu área de RR.HH. y para tus colaboradores.
Calibración de resultados
Asegura decisiones objetivas alineando la mirada de todos sobre el talento.
Reportes de talento interno
Identifica oportunidades de crecimiento con información clara y accionable sobre tu equipo.
Voces Mandü
“Detrás de cada evaluación hay una oportunidad para impulsar el talento”
Las evaluaciones de desempeño generan espacios de análisis, feedback y mejora continua, con impacto en el desarrollo de los colaboradores.
Historias reales de quienes convirtieron datos en desarrollo
Empresas como la tuya dejaron atrás la clásica evaluación de desempeño y ahora se enfocan en potenciar habilidades
“Uno de los puntos principales es la adaptabilidad de la plataforma, la respuesta rápida, la entrega de herramientas que nos puedan ayudar a desplegar puntos de actualizaciones: tutoriales, guías, manuales. También tienen una plataforma muy intuitiva, fácil de comprender y aprender a usar.»
Joel Capiso
“Lo que más me impresionó de la plataforma es lo ágil y dinámico en la que presentan los resultados, a través de dashboards. Es sumamente fácil entenderlos.”
Luis Grillo
“No solo nos permite medir el sentir de nuestros colaboradores sino que también evaluar el impacto de nuestros proyectos desde gestión humana»
María Alejandra Ríos
“Lo que destaco de Mandü es que no se necesita una gran capacitación para entender cómo funcionan sus módulos. La plataforma es muy intuitiva. Nos ayuda a simplificar la gestión documental, ya que con Mandü la información siempre está a la mano.”
José Carlos Holgado
“Elegimos Mandü porque nos ayuda a simplificar procesos y tener data driven importante para nuestros líderes. La plataforma nos ofrece transparencia, es intuitiva y nos permite tener un trabajo de gestión de talento bastante productivo.”
Yohanna Saavedra
“Mandü nos permite optimizar todo lo operativo y enfocarnos en aportar valor con iniciativas específicas del sector minero. Algo que los diferencia definitivamente es el servicio postventa y el acompañamiento para la adopción de sus herramientas.”
Andrea Calagua
“Mandü nos ha permitido reducir tiempos relacionados a procesos, así como en la programación de vacaciones y gestión de documentos laborales. Nos ayuda al área encargada de la nómina a tener toda la información de los colaboradores de forma ordenada.”
Vivian Palomino
“Mandü es nuestro aliado estratégico. Con la plataforma de nómina hemos optimizado la gestión de vacaciones, licencias y documentos laborales, lo cual nos permite estar en constante coordinación con todas las áreas.»
Enrique Vera Vargas
“Mandü nos ha ayudado a optimizar nuestros procesos. Su plataforma de nómina nos permite mejorar la gestión de planilla, sobre todo, porque nos ofrece la flexibilidad que necesita un giro de negocio como un canal de televisión.”
Antony Aurora
¿Tu empresa está lista para pasar del dato a la acción?
Estás a un solo paso de construir una nueva forma de entender cómo se gestiona y potencia el talento.
¿Por qué pedimos esta información?
Conocer tu empresa y tu rol nos permite mostrarte cómo Mandü puede adaptarse a tus desafíos específicos. No te enviaremos un demo genérico: la idea es que recibas ejemplos y casos cercanos a tu realidad.
¿Qué pasa después de llenar el formulario?
Revisamos tu información para entender mejor tu contexto.
Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para coordinar el demo.
En la reunión verás cómo Mandü transforma la gestión de personas en empresas como la tuya.
Cuéntanos un poco sobre ti y tu empresa. Con esa información podemos mostrarte cómo Mandü se adapta a tus desafíos reales, no un demo genérico.
Después de enviar el formulario, nuestro equipo se pondrá en contacto para coordinar la reunión.
¿Y si potencias aun más el talento?
Explora lo que puedes lograr con Mandü Performance y lleva la evolución del talento al siguiente nivel.
Preguntas frecuentes, respuestas claras
¿Qué es la evaluación de desempeño con Mandü?
La evaluación de desempeño con Mandü es una forma práctica y digital de medir cómo está rindiendo el talento humano en tu empresa. Permite reconocer a quienes destacan y acompañar a quienes necesitan apoyo, fortaleciendo la gestión del desempeño de manera continua.
¿Puedo definir mis propios criterios en la evaluación de desempeño de Mandü?
Sí. En Mandü puedes definir tus propios criterios, competencias y objetivos para que la evaluación de desempeño refleje lo que realmente importa en tu negocio. La plataforma se adapta a tu modelo de gestión del desempeño.
¿Luego de evaluar el desempeño con Mandü, también puedo medir el potencial?
Sí. Con Mandü puedes hacer evaluaciones de potencial para identificar a esos talentos que tienen oportunidades para crecer más rápido. Así tomas decisiones con visión de futuro.
¿La evaluación de desempeño de Mandü puede ser 360°?
Sí. Mandü permite realizar evaluaciones de desempeño de 90°, 180° o 360°, para obtener una mirada completa: del jefe, de los pares y del propio colaborador. Una gestión del desempeño integral empieza con múltiples perspectivas.