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Historias, ideas y preguntas sobre lo que más importa en las empresas:
el talento humano
Por qué tu empresa necesita un software de nómina (y no más hojas de Excel)
Optimiza tu gestión con un software de nómina. Descubre por qué tu empresa debe dejar el Excel y apostar por la eficiencia.
Trabajo part time en Perú: lo que todo gestor de RR.HH. debe considerar
No todo trabajo a media jornada es una relación laboral a medias. El trabajo part time se ha vuelto cada vez más frecuente. Flexibilidad, horarios
Payroll para empresas: la clave para pagar bien y agilizar procesos
Gestionar planillas no debería sentirse como caminar sobre una cuerda floja. Por eso, cada vez más empresas en Perú están optando por una solución moderna
Control de asistencia en Perú: ¿Qué dice la normativa?
Marcar asistencia no es solo una rutina al inicio del día: es una acción clave para proteger derechos y evitar sanciones. El control de asistencia
Recibo por honorarios: ¿Se puede revertir?
Si trabajas en Recursos Humanos, probablemente más de una vez has recibido la pregunta: “¿Puedo revertir un recibo por honorarios mal emitido?” La respuesta es
Incumplimiento del T-Registro: ¿Qué es y cuál es la multa?
Contratar a alguien no termina cuando firma su contrato. Si no lo registras correctamente en el T-Registro, tu empresa se está exponiendo a multas que
5 pasos para convertir una encuesta de clima laboral en cambios reales
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Alta rotación en tecnología: por qué pasa y cómo frenarla
¿13%? Sí. Esa es la tasa promedio de rotación en el área de tecnología. Y puede subir hasta casi un 22% en especialidades como ingeniería
Los errores más comunes en la evaluación de desempeño laboral (y cómo evitarlos)
Descubre los errores más comunes en la evaluación de desempeño laboral y aprende cómo evitarlos para impulsar el crecimiento de tus equipos.
¿Por qué realizar una evaluación de desempeño a mitad de año?
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Preguntas que importan: cómo entrevistar mejor en RR.HH.
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Liderazgo efectivo: más que dirigir, se trata de inspirar
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Hiperautomatización: cuando el exceso desconecta
Vivimos en la era de la hiperautomatización. En muchas áreas de RR.HH., el 90% de los procesos ya están digitalizados: desde licencias y boletas de
Antisoftware de RR.HH.: Tecnología que transforma
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