ADMINISTRACIÓN
Mandü, en tu computadora y en el celular de tu equipo
Los mismos procesos que gestionas desde Mandü también están disponibles en la app móvil.
- Onboarding, firma y documentos desde el móvil
- Feed, reconocimientos y cursos
- Vacaciones y aprobaciones sin correo
- Las mismas credenciales de Mandü
YA CONFÍAN EN NOSOTROS
LA PROPUESTA
Los mismos procesos de Mandü, también en el celular
Cuando un colaborador necesita firmar un documento, pedir vacaciones o completar su ingreso a la empresa, no debería depender de estar frente a una computadora.
Lo que publicas en Mandü aparece de inmediato en el celular.
La app extiende la plataforma al móvil: lo que RR.HH. activa en Mandü llega al dispositivo del colaborador sin sincronización manual ni doble carga.
CÓMO FUNCIONA
Todo lo que tu equipo gestiona, desde donde esté
Cada proceso que configuras en Mandü tiene su versión móvil. El beneficio es tuyo: menos fricción operativa, más trazabilidad. La acción ocurre en el celular del colaborador.
Onboarding desde el primer día
Tu colaborador configura su contraseña y completa su ingreso desde el celular: carga su DNI, llena formularios y firma su contrato. RR.HH. sigue el avance en tiempo real.
Firma de documentos con validez legal
Firma contratos y formularios desde la app con validez legal. Elige firma tipográfica o dibujada y usa tu contraseña para validar. Sin papel.
Documentos disponibles en todo momento
Al publicar un documento en Mandü, aparece en el perfil del colaborador. Él lo revisa, firma y solicita un certificado de trabajo sin pasar por RR.HH.
Solicitudes y aprobaciones sin correo
Solicita vacaciones desde la app y la aprobación es automática en 3 niveles. Cada aprobador recibe notificaciones en su celular. RR.HH. ve el saldo actualizado.
Cultura que no depende de la oficina
Publica noticias, comparte imágenes o videos y envía reconocimientos a los valores de la empresa. El feed está en el celular: reacciones, comentarios y grupos.
Publicaciones de empresa con ayuda de IA
El administrador crea publicaciones con el asistente de IA de Mandü: elige un tema o da instrucciones y la IA redacta el mensaje. Se revisa antes de publicar.
Cursos y certificados sin salir de la plataforma
Los cursos en Mandü están en la app. El colaborador avanza con lecciones, cuestionarios y materiales, y descarga su certificado al terminar. Tú ves el progreso en el dashboard.
Autogestión que reduce tickets a RR.HH.
Actualiza tus datos de contacto y bancarios desde la app, sin tickets ni correos. RR.HH. recibe la solicitud con los cambios listos para aprobar.
Disponible en iOS y Android.
La app de Mandü está en App Store y Google Play. Tu equipo la descarga con sus credenciales corporativas de Mandü, sin crear una cuenta nueva ni aprender una herramienta distinta.
- Acceso con correo corporativo, DNI o usuario asignado. Cero onboarding técnico para el colaborador.
¿Qué dicen nuestros clientes?
“Uno de los puntos principales es la adaptabilidad de la plataforma, la respuesta rápida, la entrega de herramientas que nos puedan ayudar a desplegar puntos de actualizaciones: tutoriales, guías, manuales. También tienen una plataforma muy intuitiva, fácil de comprender y aprender a usar.»
Joel Capiso
“Lo que más me impresionó de la plataforma es lo ágil y dinámico en la que presentan los resultados, a través de dashboards. Es sumamente fácil entenderlos.”
Luis Grillo
“No solo nos permite medir el sentir de nuestros colaboradores sino que también evaluar el impacto de nuestros proyectos desde gestión humana»
María Alejandra Ríos
“Lo que destaco de Mandü es que no se necesita una gran capacitación para entender cómo funcionan sus módulos. La plataforma es muy intuitiva. Nos ayuda a simplificar la gestión documental, ya que con Mandü la información siempre está a la mano.”
José Carlos Holgado
“Elegimos Mandü porque nos ayuda a simplificar procesos y tener data driven importante para nuestros líderes. La plataforma nos ofrece transparencia, es intuitiva y nos permite tener un trabajo de gestión de talento bastante productivo.”
Yohanna Saavedra
“Mandü nos permite optimizar todo lo operativo y enfocarnos en aportar valor con iniciativas específicas del sector minero. Algo que los diferencia definitivamente es el servicio postventa y el acompañamiento para la adopción de sus herramientas.”
Andrea Calagua
“Mandü nos ha permitido reducir tiempos relacionados a procesos, así como en la programación de vacaciones y gestión de documentos laborales. Nos ayuda al área encargada de la nómina a tener toda la información de los colaboradores de forma ordenada.”
Vivian Palomino
“Mandü es nuestro aliado estratégico. Con la plataforma de nómina hemos optimizado la gestión de vacaciones, licencias y documentos laborales, lo cual nos permite estar en constante coordinación con todas las áreas.»
Enrique Vera Vargas
“Mandü nos ha ayudado a optimizar nuestros procesos. Su plataforma de nómina nos permite mejorar la gestión de planilla, sobre todo, porque nos ofrece la flexibilidad que necesita un giro de negocio como un canal de televisión.”
Antony Aurora
¿Tu equipo aún gestiona sus procesos solo desde el escritorio?
Cuéntanos cómo gestiona hoy los procesos tu equipo y te mostramos cómo Mandü funciona igual en computadora y en celular, sin duplicar trabajo ni cambiar tu operación.
Nuestros servicios y demos están dirigidos principalmente a empresas privadas medianas y grandes.
Preguntas frecuentes, respuestas claras
¿Qué procesos de RR.HH. puede gestionar un colaborador desde el celular?
Desde el celular, un colaborador puede completar su proceso de ingreso, firmar contratos digitalmente, subir documentos con la cámara del teléfono, solicitar vacaciones, consultar el estado de sus solicitudes, participar en el feed de comunicación interna, recibir reconocimientos y tomar cursos con certificado. Mandü integra todos estos procesos en una sola app disponible en iOS y Android, con las mismas credenciales que usa en el escritorio.
¿Tiene que configurarse algo diferente en el software cuando el colaborador usa la app?
No. En una plataforma bien integrada, lo que el administrador de RR.HH. configura o publica en el sistema aparece de inmediato en el perfil del colaborador dentro de la app, sin pasos adicionales. En Mandü, cuando el área de RR.HH. publica un documento, activa un proceso de onboarding o lanza una encuesta, el colaborador lo ve en su celular sin que nadie tenga que hacer una sincronización manual.
¿Cómo funciona el proceso de onboarding de un colaborador desde el celular?
El proceso de onboarding desde el celular se divide en tres etapas: el colaborador llena su información personal, carga sus documentos requeridos (fotografiando su DNI y otros certificados directamente con la cámara del teléfono) y firma digitalmente su contrato de trabajo. Todo el avance queda registrado con porcentaje de completitud y el área de RR.HH. puede seguirlo desde la plataforma en tiempo real.
¿La firma electrónica desde el celular tiene la misma validez legal que desde el escritorio?
Sí. La validez legal de una firma electrónica no depende del dispositivo desde el que se firma, sino del cumplimiento de la normativa aplicable. En Perú, la firma electrónica tiene respaldo legal reconocido por SUNAFIL y SUNAT. En Mandü, el colaborador firma desde el celular usando su contraseña de firma personal como capa de validación, con el mismo respaldo legal que desde el escritorio.
¿Cómo se gestionan las aprobaciones de vacaciones cuando el aprobador no está en la oficina?
Las aprobaciones de vacaciones en plataformas modernas de RR.HH. corren de forma automática: el colaborador solicita desde la app, el aprobador recibe la notificación en su celular y aprueba o rechaza sin necesitar acceso al escritorio. Mandü gestiona flujos de aprobación de hasta 3 niveles jerárquicos desde la app, y el saldo de vacaciones se actualiza en tiempo real para RR.HH. sin consolidación manual.
¿Qué pasa con las publicaciones y reconocimientos internos si el equipo trabaja desde distintas sedes?
Las publicaciones y reconocimientos internos en una app de RR.HH. son accesibles desde cualquier sede o ubicación, porque viven en la plataforma y no en un servidor local. En Mandü, el feed de Social funciona igual en el celular que en el escritorio: el colaborador publica desde Lima, su compañero en Arequipa comenta y el reconocimiento queda visible para toda la organización, vinculado al valor cultural que la empresa definió.
¿Un software de RR.HH. con app móvil mejora la adopción de la plataforma?
Sí. La principal barrera de adopción de una plataforma de RR.HH. es que el colaborador tiene que recordar abrir una pestaña adicional en su computadora del trabajo. Cuando el proceso está disponible en el celular, la adopción sube porque el colaborador usa el dispositivo que ya tiene a la mano. Mandü extiende todos sus módulos al celular con las mismas credenciales, sin que el colaborador tenga que aprender una herramienta nueva.
¿Qué cursos y certificaciones puede gestionar un colaborador desde la app de RR.HH.?
Desde la app, el colaborador accede a los cursos que RR.HH. le asignó, avanza por lecciones en video, completa cuestionarios, revisa materiales de apoyo y rinde el examen final. Al aprobar, descarga su certificado directamente desde la app. En Mandü, el administrador ve el progreso de cada persona desde el dashboard del curso sin necesitar exportar reportes.
¿En qué se diferencia tener una app de RR.HH. propia frente a usar solo una plataforma web?
Una plataforma solo web obliga al colaborador a estar frente a una computadora para cualquier gestión: firmar un documento, pedir un día de permiso o completar una encuesta de clima. Una plataforma con app móvil elimina esa dependencia. La diferencia no es solo de comodidad: reduce el tiempo que RR.HH. dedica a hacer seguimiento y recordatorios, porque el colaborador actúa desde su celular cuando recibe la notificación.
EL ECOSISTEMA MANDÜ
Lo que ves en la app vive en cada proceso
Administración
Onboarding, documentos laborales, firma electrónica, vacaciones y portal del colaborador.
Cultura y Bienestar
Encuestas de clima, planes de acción con IA y engagement del colaborador.
Talento y Desarrollo
Evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de desarrollo y feedback continuo.