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Publicaciones - Mandü ¿Qué implica el Employee Engagement?

El Employee Engagement (EE) es un concepto relativamente nuevo, por lo que no existe una definición estándar de lo que es. Sin embargo, este viene tomando cada vez más importancia dentro de las organizaciones a nivel global. Cerca de 9 de cada 10 ejecutivos a nivel global tiene al EE como un tema de prioridad para sus organizaciones, según un estudio de Deloitte.

¿Qué implica el Employee Engagement?
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Literatura Mandü - Artículos

El poder del Employee Engagement
Employee Engagement

El poder del Employee Engagement

El Employee Engagement (EE) está desplazando al clima laboral como la variable más utilizada para desarrollar un ambiente de trabajo productivo, y no es para menos. Hoy las empresas con altos niveles de EE pueden llegar a alcanzar niveles de rentabilidad superiores en 21% como señala Gallup, o generar un incremento en las ganancias en el orden de 10% a 15%, de acuerdo con el MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts).

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Dayana Martinez: "El área de Gestión del Talento es un partner estratégico en las organizaciones"
Gestión del talento

Dayana Martinez: "El área de Gestión del Talento es un partner estratégico en las organizaciones"

ENTREVISTA. En Mandü conversamos con Dayana Martinez, jefe de Gestión de Talento Humano en Grupo Wiese, quien nos comenta, desde su punto de vista, cuál es el rol que el área de Gestión del Talento debe de asumir en la organización, el impacto que ello produce y los retos a los que se enfrenta hoy en día.Esperamos que, al igual que nosotros, disfruten y encuentren muy interesante la entrevista con Dayana.

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FYI: El Impacto de la Diversidad
Gestión del talento

FYI: El Impacto de la Diversidad

Como parte del reconocimiento a la mujer el pasado 8 de marzo, decidimos realizar un breve análisis sobre el impacto de la diversidad e inclusión en las organizaciones.

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Publicaciones - Mandü

GAME OF THRONES
3 Lecciones de GOT para la Gestión del Talento (I Parte)

3 Lecciones de GOT para la Gestión del Talento (I Parte)

Game of Thrones es una de las series de mayor éxito en la historia de la televisión (CNBC) y una gran parte de este se encuentra en la manera en la que son abordados una diversidad de temas vinculados con las relaciones humanas. Así, un común denominador entre todos los múltiples ejemplos de liderazgo, política y relaciones humanas que el show ha podido representar lo podemos encontrar en la Gestión del Talento.

CLIMA LABORAL
3 diferencias clave entre Clima y Engagement (en 3 minutos)

3 diferencias clave entre Clima y Engagement (en 3 minutos)

Durante mucho tiempo el Clima Laboral ha sido una variable ampliamente trabajada en diversas organizaciones para medir el nivel de satisfacción de sus colaboradores. Sin embargo, el Clima Laboral es una percepción subjetiva e individual; en este sentido, dentro de una misma organización un colaborador puede percibir el clima como adecuado, mientras que para otro puede ser insoportable. ¿Quién tiene la razón? Ciertamente ninguno de los dos.

GESTIÓN DEL TALENTO
¿Qué implica el Employee Engagement?

¿Qué implica el Employee Engagement?

El Employee Engagement (EE) es un concepto relativamente nuevo, por lo que no existe una definición estándar de lo que es. Sin embargo, este viene tomando cada vez más importancia dentro de las organizaciones a nivel global. Cerca de 9 de cada 10 ejecutivos a nivel global tiene al EE como un tema de prioridad para sus organizaciones, según un estudio de Deloitte.

EMPLOYEE ENGAGEMENT
Engagement - 4 características de un colaborador comprometido (en 1 minuto)

Engagement - 4 características de un colaborador comprometido (en 1 minuto)

El Employee Engagement es una variable muy poderosa en lo que se refiere a desarrollar un ambiente de trabajo productivo. Es aquí donde el factor compromiso -que cubre esta variable- es clave en un ambiente laboral donde los colaboradores superan las expectativas planteadas y se identifican con el éxito de la organización.

MANDÜDA
Cómo gestionar una estrategia de talento humano con dos mundos distintos: operarios en mina y personal administrativo

Cómo gestionar una estrategia de talento humano con dos mundos distintos: operarios en mina y personal administrativo

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DESEMPEÑO
Lo que debes conocer sobre la Gestión del Desempeño (en 1 minuto)

Lo que debes conocer sobre la Gestión del Desempeño (en 1 minuto)

Una parte de las prácticas más requeridas dentro de la Gestión del Talento (GdT) es la evaluación del desempeño (o Performance, en inglés).

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