Si trabajas en Recursos Humanos, seguro ya te preguntaron (más de una vez):
¿Todavía se puede retirar la CTS?
La respuesta ya no es “depende” ni “hay que esperar al Congreso”. Ahora es un rotundo sí.
¡Ya es oficial! Libre retiro de la CTS hasta el 2026
El Congreso ya aprobó una nueva ley que extiende la libre disposición de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026.
Esto significa que los trabajadores peruanos pueden retirar el 100 % de su CTS como lo venían haciendo en años anteriores.
Así que sí: esa duda constante en tu bandeja de entrada ya tiene respuesta.
Y si estás del lado de RR.HH., este es el momento de comunicarlo de forma clara y responsable.
¿Qué estaba pasando con la CTS antes?
Hasta hace poco, el panorama era incierto.
En mayo del 2024 se aprobó una ley para permitir el retiro total de la CTS, pero solo hasta diciembre de ese año.
Desde entonces, comenzaron a circular múltiples propuestas para ampliar ese plazo. Algunas pedían extender el retiro hasta 2025, otras hasta 2026, y otras pedían convertir la CTS en un fondo de libre disponibilidad sin fecha de vencimiento.
Todo eso ya quedó atrás. La ley ya fue aprobada. Y sí, el libre retiro seguirá vigente hasta fines del 2026.
¿Qué implica esto para los equipos de RR.HH.?
No se trata solo de decir “ya puedes retirar tu CTS”. Se trata de acompañar con información clara, útil y estratégica. Aquí van algunos puntos que los líderes de personas no pueden perder de vista:
1. Educa, no solo informes
Aprovecha este momento para explicarle a tu equipo qué es la CTS, para qué sirve y por qué es importante administrarla con criterio.
2. Refuerza la planificación financiera
El retiro libre no debería significar “retíralo todo”. Invita a las personas a considerar sus objetivos personales y su seguridad financiera a mediano plazo.
3. Ten listos los canales de soporte
Desde consultas sobre montos hasta cómo calcular el excedente de cuatro sueldos: asegúrate de que tu equipo sepa dónde y con quién hablar.
Tecnología con propósito: así se gestiona mejor la CTS
En Mandü creemos que la tecnología no debería ser una barrera ni un lujo.
Debería ayudarte a cuidar mejor de tus personas.
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