Cómo reconocer el aprendizaje y fortalecer la motivación
En cualquier organización, los logros individuales y colectivos son el motor que impulsa la productividad y la innovación. Sin embargo, muchas veces se celebra solo el resultado final y se deja de lado un aspecto clave: el aprendizaje adquirido en el camino. Reconocer el aprendizaje no solo valida el esfuerzo de los colaboradores, también fortalece […]
Capacitación laboral digital: cómo un LMS potencia el aprendizaje y la retención
La forma en que las organizaciones desarrollan a su gente está cambiando. La capacitación laboral digital se ha convertido en una pieza clave para preparar a los equipos frente a los retos actuales y futuros. En este contexto, contar con un LMS (Learning Management System) es una ventaja estratégica: no solo facilita el acceso al […]
¿Cómo preparar tu organización para la evaluación de desempeño?
La evaluación de desempeño es mucho más que un trámite anual. Bien diseñada, se convierte en una herramienta poderosa para entender el aporte de cada persona, detectar oportunidades de mejora y alinear a los equipos con la estrategia empresarial. Sin embargo, para que cumpla su propósito, la organización debe estar preparada. ¿Por qué es clave […]
Cómo ajustar objetivos de desempeño de tus equipos sin perder el foco organizacional
En un entorno laboral que cambia con rapidez, fijar objetivos de desempeño no es suficiente: también hay que aprender a ajustarlos. Muchas empresas se quedan con metas rígidas que terminan desalineándose de la realidad del negocio. El reto está en encontrar el equilibrio entre lo que cada equipo necesita y el rumbo estratégico de la […]
Software de desempeño: más allá de las métricas y los reportes
Cuando hablamos de software de desempeño, muchas veces lo primero que viene a la mente son métricas, gráficos y reportes. Y sí, medir es clave, pero reducir la gestión del desempeño únicamente a números es quedarse corto. Lo realmente transformador ocurre cuando la tecnología ayuda a que las personas crezcan, los equipos se alineen y […]
Los errores más comunes en la evaluación de desempeño laboral (y cómo evitarlos)
La evaluación de desempeño laboral debería ser una brújula para el crecimiento de los equipos. Sin embargo, en muchas empresas se convierte en un proceso temido, visto como un simple requisito o incluso un trámite sin impacto real. La verdad es que una evaluación mal planteada puede terminar desmotivando a las personas, alejándolas de la […]
¿Por qué realizar una evaluación de desempeño a mitad de año?
Hay una pregunta que muchas organizaciones se hacen por estas fechas: ¿vale la pena hacer una evaluación de desempeño a mitad de año? En Mandü, creemos que no solo vale la pena, sino que puede marcar la diferencia entre un segundo semestre que avanza por inercia y uno que realmente genera impacto. ¡En esta nota […]