Retención laboral con propósito: cómo transformar cifras en conexión real
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Trabajo part time en Perú: lo que todo gestor de RR.HH. debe considerar
No todo trabajo a media jornada es una relación laboral a medias. El trabajo part time se ha vuelto cada vez más frecuente. Flexibilidad, horarios ajustables, nuevas dinámicas laborales. Pero entre tanta adaptabilidad, a veces se diluye lo esencial: los derechos. Y ahí es donde Recursos Humanos tiene que poner el foco. Porque sí, el […]