Recibos por honorarios y derechos laborales: lo que todo gestor de RR.HH. debe tener claro

¿Un trabajador que emite recibos por honorarios tiene derechos laborales? La respuesta corta: sí. La respuesta larga: depende de ti, gestor o gestora de RR.HH., que esos derechos no se queden solo en el papel. En un mundo donde la flexibilidad laboral es cada vez más valorada, también crecen las zonas grises. Una de las […]