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Publicaciones - Mandü

EMPLOYEE ENGAGEMENT
¿Las encuestas son la mejor manera de medir el Engagement?

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Harvard Business Review (HBR) publicó un artículo sobre la importancia de las encuestas para medir el Engagement de los colaboradores a pesar de las herramientas de analytics. Aquí te resaltamos los puntos más importantes: Actualmente, con la tendencia hacia la digitalización, han aparecido nuevas maneras de medir el Engagement de los colaboradores, las cuales están […]

GESTIÓN DEL TALENTO
3 Lecciones de GOT para la Gestión del Talento (III Parte)

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En el anterior artículo desglosamos la problemática de la retención del talento utilizando como ejemplos los estilos en Gestión del Talento que tuvieron Daenerys Targaryen con los aliados que trajo desde Essos hasta Westeros y las decisiones que tomó Stannis Baratheon durante momentos clave, que lo llevaron a perder a la mitad de sus aliados. Para este […]

GESTIÓN DEL TALENTO
3 Lecciones de GOT para la Gestión del Talento (II Parte)

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5 minutos

En el anterior artículo desglosamos la problemática de la atracción de talento utilizando como ejemplo el estilo de Gestión del Talento que tienen Jon Snow (como un ejemplo positivo) y Cersei Lannister (como un ejemplo negativo). Para este artículo, vamos a utilizar los estilos de Gestión del Talento de Daenerys Targaryen y Stannis Baratheon, a la luz […]

GESTIÓN DEL TALENTO
3 Lecciones de GOT para la Gestión del Talento (I Parte)

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5 minutos

Game of Thrones, además de ser una de las series de mayor éxito en la historia de la televisión , tiene mucho que enseñarnos sobre la Gestión del Talento.

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¿Por qué es importante el Employee Engagement?

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Luego de entender qué es lo que implica el concepto de Employee Engagement y cuáles son los principales drivers, probablemente te preguntes “¿y esto por qué es realmente importante?” Hicimos un análisis de las posibles razones por las que el EE resulta beneficioso para las organizaciones. Estas razones no solo se enfocan en lograr la felicidad y satisfacción de […]

LO ÚLTIMO
3 diferencias clave entre Clima y Engagement (en 3 minutos)

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El Clima Laboral ha sido una variable muy utilizada para medir el nivel de satisfacción de sus colaboradores; sin embargo, las organizaciones ahora utilizan otras mediciones como el Employee Engagement para asegurarse de que sus colaboradores se encuentren realmente comprometidos con la organización.

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